La Universidad de Panamá, a través de su Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad y su Departamento de Recursos Humanos, organizó el IV Congreso Internacional de Recursos Humanos en la sede del Parlamento Latinoamericano (Parlatino).

Este evento, que reunió a expertos nacionales e internacionales, tuvo como objetivo explorar temas clave en la gestión de talento humano para enfrentar los desafíos del entorno laboral actual.

Durante dos días, el congreso ofreció una serie de ponencias que abordaron estrategias innovadoras en la gestión de recursos humanos, enfocadas en la adaptación a retos económicos, sociales y políticos. Además, se promovió la colaboración académica y la capacitación continua en esta disciplina en constante evolución.

En representación del rector de la Universidad, Dr. Eduardo Flores Castro, el vicerrector académico, José E. Moreno, destacó la importancia del evento, subrayando que la inteligencia artificial (IA) ya es una herramienta esencial en los procesos de selección y manejo de datos en recursos humanos. “Este es un congreso de gran relevancia, ya que la IA se aplica cada vez más en la educación y en diversos procesos.

En recursos humanos, por ejemplo, se utiliza para seleccionar profesionales y gestionar grandes datos. Es importante que la comunidad universitaria esté al tanto de estos avances”, afirmó Moreno.

Moreno también puntualizó que, aunque la IA ha avanzado significativamente, aún existen áreas en las que el ser humano sigue siendo insustituible, como el pensamiento crítico, la empatía y la toma de decisiones éticas, aspectos en los que la tecnología aún está en desarrollo.

Por su parte, el decano de la Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad, Franklin Castillo, expresó el orgullo de presidir un congreso de este nivel. “Es un gran prestigio liderar este evento, que compartirá conocimientos sobre la inteligencia artificial y su aplicación como herramienta para el talento humano.

Estamos seguros de que este congreso abrirá nuevas perspectivas para nuestros estudiantes y profesores”, señaló Castillo.

La diputada del circuito 8-2, Alexandra M. Brenes Samaniego, también participó en el congreso y destacó la relevancia de la carrera de Recursos Humanos como una disciplina multidisciplinaria que abarca finanzas, reclutamiento y desarrollo de talento. “Es fundamental contar con profesionales idóneos en los departamentos de recursos humanos, especialmente en el sector público, para proyectar el crecimiento institucional con miras al futuro”, comentó la diputada.

El congreso subrayó la relevancia de innovar en el ámbito de los recursos humanos y la importancia de mantener a los futuros profesionales actualizados y preparados para los retos de un entorno laboral cada vez más digitalizado.

Por: Alfredo Meléndez Moulton

Foto: Frank Perea.