La Universidad de Panamá, a través de la Dirección de Recursos Humanos y su Departamento de Capacitación y Desarrollo realizó el seminario “Adaptación al Cambio”, dirigido al personal administrativo, del 22 al 26 de septiembre en el auditorio de la Facultad de Arquitectura y Diseño.

El propósito central fue promover la importancia de afrontar con resiliencia los cambios emocionales, sociales y, de manera especial, los relacionados con el entorno laboral.

El seminario fue coordinado por Roy Antonio Outten y tuvo como facilitadora a la psicóloga Nieves Reina de Linares, quien abordó diversos temas sobre cómo las personas pueden adaptarse de manera efectiva a las transformaciones que se presentan en la vida.

La capacitación buscó fortalecer las habilidades del personal universitario para enfrentar los desafíos que conlleva la modernidad y los cambios constantes en el ámbito profesional.

Durante las jornadas, se enfatizó que la adaptación no solo permite superar obstáculos, sino también convertir los cambios en oportunidades de crecimiento personal y colectivo.

La flexibilidad, la resiliencia y la apertura a nuevas experiencias fueron presentadas como cualidades esenciales para mantener el bienestar integral.

De igual forma, se destacó la relevancia de que los trabajadores comprendan la dinámica cambiante del entorno universitario y laboral, que exige actualización constante y disposición a aprender nuevas formas de trabajo.

Esto, a su vez, favorece el desarrollo institucional y fortalece el compromiso con la excelencia en la gestión administrativa.

Con este tipo de iniciativas, la Universidad de Panamá reafirma su compromiso con la formación integral de su personal, reconociendo que el ser humano enfrenta procesos de cambio de manera permanente.

Prepararse para ellos no solo es una necesidad, sino una oportunidad para potenciar capacidades, fortalecer la salud emocional y contribuir al crecimiento de la comunidad universitaria.

Por: Alfredo Meléndez Moulton / Foto: Frank Perea.