La Universidad de Panamá, a través de la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos (EI-DiSTReC) y la Fundación SIMA, graduó a 15 nuevos especialistas en mediación laboral correspondientes a la promoción 2026 del Diplomado en Mediación Laboral, una iniciativa académica orientada a fortalecer la resolución pacífica de conflictos y la capacitación continua de los profesionales.

El acto de graduación reunió a autoridades universitarias, representantes del sector público y especialistas en diálogo social, destacando la importancia de la mediación laboral como herramienta clave para promover relaciones laborales más justas, equilibradas y orientadas al consenso.

Vasco Torres De León, director de la EI-DiSTReC, explicó que esta ceremonia correspondió a la tercera cohorte del diplomado y resaltó el alcance internacional del programa académico.

“Esta actividad responde a la entrega de documentos o graduación de la tercera cohorte de este curso de diplomado de mediación laboral. Se trata de un diplomado que no es solo para Panamá, aunque esta ha sido la única versión que se ha dictado exclusivamente para un grupo de Panamá”, expresó.

Por su parte, Ricardo Hím, vicerrector de Extensión de la Universidad de Panamá, en representación del rector Eduardo Flores Castro, señaló que el diplomado cumplió con todos los lineamientos establecidos por la institución y destacó el valor de la educación continua frente a los cambios acelerados del entorno profesional.

“El Diplomado se desarrolló conforme a los requerimientos establecidos en el Reglamento del Diplomado de la Universidad de Panamá, las directrices de la Dirección de Educación Continua y la Secretaría General de Educación, cumpliéndose además con los requerimientos establecidos por la Dirección General de la EI-DiSTReC para este tipo de actividades académicas”, indicó.

Hím añadió que las profesiones y especializaciones evolucionan constantemente, por lo que resulta indispensable mantener procesos permanentes de actualización profesional que permitan responder a los nuevos desafíos sociales y laborales.

Durante la ceremonia también participó Carlos Ayala Montero, magistrado presidente del Tribunal Administrativo de la Función Pública, quien enfatizó la relevancia de la formación continua dentro de las instituciones públicas y privadas.

“El mundo globalizado exige profesionales preparados, capaces de enfrentar no solo el acceso masivo a la información, sino también la desinformación y las falsas noticias. La única manera de mantenernos en capacidad profesional es mediante la capacitación continua, permanente y académica”, manifestó.

El Diplomado en Mediación Laboral busca fortalecer competencias en negociación, conciliación y manejo de conflictos, promoviendo espacios de diálogo social entre trabajadores, empleadores e instituciones. Además, esta formación contribuye al desarrollo de una cultura de paz laboral y al fortalecimiento institucional en Panamá y la región.

Con esta nueva promoción, la Universidad de Panamá reafirma su compromiso con la formación especializada y el impulso de iniciativas académicas que contribuyan a la construcción de sociedades más dialogantes, inclusivas y orientadas a la resolución pacífica de conflictos.

Por: Alfredo Meléndez Moulton / Foto: Frank Summers.