La Universidad de Panamá y la Organización Internacional del Trabajo anunciaron el lanzamiento de una convocatoria conjunta para desarrollar un innovador programa de estudios doctorales enfocado en la gobernanza de las relaciones laborales, una iniciativa académica que busca fortalecer el diálogo social y la resolución de conflictos en América Latina y el Caribe.

El proyecto surge como parte del Memorándum de Entendimiento firmado entre ambas instituciones el 6 de octubre de 2025 en Lima, Perú, y será ejecutado a través de la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos (EI-DISTReC) de la Universidad de Panamá, consolidando a la casa de estudios superiores como un referente regional en materia de formación especializada en relaciones laborales.

De acuerdo con el documento oficial, los estudios doctorales tendrán una modalidad investigativa e individual, siguiendo los lineamientos del reglamento de postgrado de la Universidad de Panamá.

La propuesta académica contempla dos programas especializados: el “Doctorado en Derecho y Gobernanza de las Relaciones Laborales” y el “Doctorado en Relaciones Obrero Patronales con énfasis en Gobernanza de las Relaciones Laborales”.

Vasco Torres De León, director de la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos, explicó que ambos programas contarán con estructuras académicas propias y estarán orientados a formar investigadores y especialistas capaces de analizar los nuevos desafíos del mundo laboral y promover mecanismos de concertación social.

La iniciativa forma parte de los esfuerzos de cooperación entre la Universidad de Panamá y la OIT para promover actividades académicas vinculadas con el diálogo social, el tripartismo y la resolución de conflictos laborales, considerados pilares fundamentales para el fortalecimiento democrático y la estabilidad social en la región.

Fernando García, en representación de Eliel Hasson, director de la Oficina de la OIT para Centroamérica, República Dominicana, Panamá y Haití, destacó la relevancia de esta alianza académica al señalar que la Universidad de Panamá se ha convertido en un aliado estratégico de la Iniciativa Regional para el Sostenimiento del Diálogo Social y las Relaciones Laborales Colectivas en América Latina.

“Esta iniciativa busca fortalecer el diálogo social mediante acciones concretas dirigidas a gobiernos, trabajadores y empleadores, pero también contempla una dimensión académica que permitirá generar conocimiento y formar especialistas en la materia”, indicó García.

Asimismo, se informó que la documentación oficial del programa podrá incluir los logotipos de ambas entidades. No obstante, el emblema de la OIT estará acompañado de la frase “con el apoyo de”, dejando claro que su participación corresponde a asistencia técnica y acompañamiento institucional, sin implicar corresponsabilidad académica directa.

El anuncio oficial fue suscrito el 22 de mayo de 2026 en la Ciudad Universitaria Octavio Méndez Pereira por el vicerrector de Investigación y Postgrado, Jaime Gutiérrez, en representación del rector de la Universidad de Panamá, Dr. Eduardo Flores Castro, y por Pablo Arellano, de la Oficina Regional de la OIT, en representación de la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Ana Virginia Moreira.

Con esta alianza, la Universidad de Panamá amplía su proyección internacional y fortalece su compromiso con la formación de alto nivel en temas laborales, en momentos en que América Latina enfrenta importantes desafíos relacionados con el empleo, la negociación colectiva y la transformación del mercado de trabajo.

Por: Alfredo Melendez Moulton / Foto: Yamileth Donalicio.